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Es posible que nos veamos en la obligaci\u00f3n de revelar la informaci\u00f3n de los usuarios en cumplimiento de solicitudes legales, tales como citaciones legales u \u00f3rdenes judiciales, o en cumplimiento de la legislaci\u00f3n aplicable. En caso de que recibamos una citaci\u00f3n legal que solicite su informaci\u00f3n, y usted nos haya suministrado su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, intentaremos notificarlo sobre la citaci\u00f3n legal a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que haya suministrado. Adem\u00e1s, es posible que compartamos la informaci\u00f3n de cuenta o de otro tipo cuando creamos que es necesario para cumplir la ley, proteger nuestros intereses o bienes, prevenir fraudes u otras actividades ilegales que se pudieran cometer por medio del Sitio Web o usando el nombre de SEIU, prevenir lesiones personales, hacer cumplir nuestro Acuerdo del usuario o proteger los derechos, los bienes o la seguridad de los visitantes de nuestro sitio, nuestros miembros, el p\u00fablico o SEIU. En el caso poco probable de que SEIU (o sustancialmente todos sus activos) se fusione con otra entidad, la informaci\u00f3n sobre nuestros visitantes estar\u00e1 incluida dentro de los activos transferidos. Adem\u00e1s, es posible que SEIU les ofrezca a los usuarios la opci\u00f3n de conectarse al Sitio Web usando un dispositivo m\u00f3vil, ya sea por medio de una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o un sitio web optimizado para m\u00f3viles. Las disposiciones de esta Pol\u00edtica de privacidad se aplican a cualquiera de estos tipos de acceso y uso de dispositivos m\u00f3viles. Cuando usted descarga o utiliza nuestras aplicaciones m\u00f3viles, o accede a uno de nuestros sitios web optimizado para m\u00f3viles, es posible que recibamos informaci\u00f3n sobre su ubicaci\u00f3n y su dispositivo m\u00f3vil, incluido un identificador \u00fanico en relaci\u00f3n con este. Es posible que utilicemos esta informaci\u00f3n para prestarle servicios que dependen de la ubicaci\u00f3n, como publicidad, resultados de b\u00fasqueda y otro contenido personalizado. La mayor\u00eda de los dispositivos m\u00f3viles le permiten controlar o deshabilitar los servicios de ubicaci\u00f3n en el men\u00fa de ajustes. Si tiene dudas sobre c\u00f3mo deshabilitar los servicios de ubicaci\u00f3n de su dispositivo, le recomendamos que se comunique con su operador de servicio m\u00f3vil o el fabricante de su dispositivo.<\/p>\n\n
Seguridad de la informaci\u00f3n e integridad de los datos<\/h3>\n\n
SEIU ha implementado medidas de seguridad para evitar el acceso, alteraci\u00f3n revelaci\u00f3n o destrucci\u00f3n no autorizados de los datos. Algunas de estas medidas incluyen la revisi\u00f3n interna de nuestro conjunto de datos, pr\u00e1cticas de almacenamiento y procesamiento, y medidas de seguridad, as\u00ed como protecciones de seguridad f\u00edsica con el fin de prevenir el acceso no autorizado a los sistemas en los cuales almacenamos los datos personales.<\/p>\n\n
M\u00e1s informaci\u00f3n<\/h3>\n\n
Es posible que nuestro Sitio Web tambi\u00e9n le permita acceder a sitios no relacionados con SEIU. Es importante que recuerde que, si es dirigido a un sitio que no est\u00e1 relacionado con SEIU desde nuestro Sitio Web, estar\u00e1 sujeto a la pol\u00edtica de privacidad y el acuerdo de usuario de esa parte. Le recomendamos que se informe sobre las pol\u00edticas de privacidad de terceros antes de suministrarles informaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n
SEIU se reserva el derecho de cambiar esta Pol\u00edtica de privacidad en cualquier momento. Publicaremos cualquier cambio a la Pol\u00edtica de privacidad en esta p\u00e1gina, por lo que le recomendamos que la revise con frecuencia. Su uso continuo de este Sitio Web posterior a cualquier cambio en esta Pol\u00edtica de privacidad constituir\u00e1 su aceptaci\u00f3n de dichos cambios.<\/p>\n\n
Si tiene dudas sobre esta Pol\u00edtica de privacidad, el Sitio Web o su cuenta, no dude en ponerse en contacto con nosotros<\/p>\n\n
Fecha de entrada en vigor: 2 de agosto del 2018<\/strong><\/p>\n\nT\u00e9rminos del servicio<\/h2>\n\nAcuerdo del usuario<\/h3>\n\n
Bienvenido al sitio web de SEIU. Revise cuidadosamente nuestro Acuerdo del usuario antes de comenzar a utilizar el sitio. Gracias.<\/p>\n\n
- Aceptaci\u00f3n por parte del usuario: bienvenido a SEIU.org. Cuando utiliza y\/o visita este Sitio Web, usted indica que est\u00e1 de acuerdo con (1) estos t\u00e9rminos y condiciones (el \u00abAcuerdo del usuario\u00bb) y (2) la Pol\u00edtica de privacidad de SEIU, incorporada en este Acuerdo a modo de referencia. Si no est\u00e1 de acuerdo con todos los t\u00e9rminos y condiciones incluidos en este Acuerdo del usuario y la Pol\u00edtica de privacidad, no estar\u00e1 autorizado a utilizar el Sitio Web. Aunque es posible que tratemos de notificarlo cuando realicemos cambios importantes en este Acuerdo del usuario, le recomendamos que revise con frecuencia la versi\u00f3n m\u00e1s actualizada. A su entera discreci\u00f3n, SEIU podr\u00e1 modificar este Acuerdo del usuario en cualquier momento. Si contin\u00faa usando este sitio web luego de la publicaci\u00f3n de dichos cambios, usted acepta cumplir con este Acuerdo del usuario en su versi\u00f3n modificada. SEIU utiliza sus sitios para proporcionales a los usuarios acceso a una amplia variedad de recursos educativos, incluido contenido personalizado. Esperamos que estos sitios le sean \u00fatiles. Nos reservamos el derecho a modificar, suspender o descontinuar el Sitio Web o cualquier sitio relacionado, o cualquier parte de estos, en cualquier momento y por cualquier motivo, sin darle previo aviso. Usted est\u00e1 de acuerdo en que no asumiremos responsabilidad alguna por ninguna modificaci\u00f3n, suspensi\u00f3n o descontinuaci\u00f3n. Su informaci\u00f3n de registro, as\u00ed como otra informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal que nos proporcione en nuestros sitios, est\u00e1 sujeta a nuestra Pol\u00edtica de privacidad.<\/li>
- Uso general del sitio web – Permisos y restricciones: por medio del presente, SEIU le otorga permiso para acceder a y utilizar el Sitio Web de la forma que se estipula en este Acuerdo del usuario, siempre y cuando:
- Usted no recopile la informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal de terceros, incluidos sus nombres de usuario o direcciones de correo electr\u00f3nico, del Sitio Web.<\/li>
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- Usted no transmita ni facilite de otro modo ning\u00fan contenido que incluya \u201cvirus\u201d, \u201cgusanos\u201d, \u201ctroyanos\u201d ni ning\u00fan otro c\u00f3digo, archivo o programa de computadora dise\u00f1ado para interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de cualquier software o hardware de computadora o equipo de telecomunicaciones.<\/li>
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- SEIU se reserva el derecho de suspender o rescindir el acceso de un usuario al Sitio Web, a su entera discreci\u00f3n y sin previo aviso.<\/li>
- Esta lista de permisos y restricciones, junto con los dem\u00e1s t\u00e9rminos que se indican m\u00e1s adelante, es meramente ilustrativa y no pretende ser exhaustiva. Nos reservamos el derecho, a nuestra sola discreci\u00f3n, y juicio terminante, de decidir qu\u00e9 comportamientos infringen los c\u00f3digos de conducta del Sitio Web.<\/li><\/ol><\/li>
- Su uso del contenido en el sitio: las siguientes restricciones y condiciones se aplicar\u00e1n espec\u00edficamente a su uso del contenido en el Sitio Web.
- El contenido en el Sitio Web (distinto a su Contenido de Usuario), incluido el texto, software, scripts, gr\u00e1ficos, fotos, sonidos, m\u00fasica, videos, caracter\u00edsticas interactivas y similares, entre otros (en conjunto el \u201cContenido de SEIU\u201d), es propiedad de, o autorizado por SEIU. Asimismo, las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos incluidos en el Sitio Web son propiedad de, o autorizados por, SEIU (las \u201cMarcas de SEIU\u201d). Salvo que se estipule de otro modo en este Acuerdo del usuario o en cualquier otra parte del sitio web (por ejemplo, en la descripci\u00f3n de una campa\u00f1a), no est\u00e1 permitido descargar, copiar, reproducir, distribuir, transmitir, emitir, exhibir, vender, ceder bajo licencia ni de otro modo aprovechar el Contenido de SEIU ni las Marcas de SEIU por ning\u00fan motivo en absoluto sin el consentimiento previo y por escrito de SEIU. SEIU se reserva todos los derechos que no se otorguen expl\u00edcitamente en y sobre el Contenido de SEIU y las Marcas de SEIU.<\/li>
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- Digital Millennium Copyright Act (Ley de Derechos de Autor de la Era Digital): si usted es titular de derechos de autor o representante de uno, y cree que el Contenido de SEIU o el Contenido de Usuario infringe sus derechos de autor, puede enviar una notificaci\u00f3n de conformidad con la Digital Millennium Copyright Act (Ley de Derechos de Autor de la Era Digital, \u201cDMCA\u201d) al proporcionarle al Funcionario de Derechos de Autor de SEIU la siguiente informaci\u00f3n por escrito (consulte la secci\u00f3n 512(c)(3) del T\u00edtulo 17 del C\u00f3digo de los Estados Unidos para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n):
- Identificaci\u00f3n de la obra con derechos de autor que se alega fueron infringidos.<\/li>
- Identificaci\u00f3n del material que se alega infringe o es sujeto de la actividad infractora y que se busca eliminar o al cual se busca interrumpir el acceso, as\u00ed como informaci\u00f3n razonablemente suficiente para permitir que SEIU identifique el material.<\/li>
- Una declaraci\u00f3n en la que conste que usted, de buena fe, considera que el uso del material en la manera que da lugar a la queja no cuenta con la autorizaci\u00f3n del titular de derechos de autor, de su representante ni de la ley.<\/li>
- Una declaraci\u00f3n en la que conste que la informaci\u00f3n en la notificaci\u00f3n es exacta, y en la que usted asegure, bajo pena de perjurio, que usted es el titular de los derechos exclusivos que reclama fueron infringidos, o est\u00e1 autorizado para actuar en su nombre.<\/li>
- Su nombre, direcci\u00f3n de correo postal, n\u00famero de tel\u00e9fono y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico.<\/li>
- Una firma f\u00edsica o electr\u00f3nica del titular de los derechos exclusivos que reclama fueron infringidos, o de la persona que est\u00e1 autorizada a actuar en su nombre. La direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico para comunicarse con el Funcionario de Derechos de Autor de SEIU designado con fines de supuestas infracciones es copyright@seiu.org. Usted acepta que, en caso de que no cumpla con los anteriores requisitos, su aviso legal de la DMCA podr\u00eda no ser v\u00e1lido. Para mayor claridad, el Funcionario de Derechos de Autor solo recibir\u00e1 avisos legales de la DMCA. Utilice el formulario de la secci\u00f3n \u201cCont\u00e1ctenos\u201d para enviar cualquier otra opini\u00f3n, comentarios, solicitudes de asistencia t\u00e9cnica y cualquier otra comunicaci\u00f3n a SEIU.<\/li><\/ul><\/li>
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- Otras disposiciones: este Acuerdo del Usuario estar\u00e1 regido por las leyes b\u00e1sicas internas del estado de Washington, D.C., sin tomar en consideraci\u00f3n las disposiciones relativas a conflictos de leyes. Cualquier reclamo o disputa entre usted y SEIU relacionada, total o parcialmente, con el Sitio Web, ser\u00e1 resuelta exclusivamente por un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente en Washington, D.C. Este Acuerdo del Usuario, junto con la Pol\u00edtica de privacidad y cualquier otro aviso legal que SEIU publique en el Sitio Web, constituir\u00e1 la integridad del acuerdo entre usted y SEIU en relaci\u00f3n con el Sitio Web, y sustituye cualquier acuerdo anterior, si lo hubiere, celebrado entre usted y SEIU en relaci\u00f3n con cualquier asunto considerado en el Acuerdo del Usuario. En caso de que un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente considere que una disposici\u00f3n de este Acuerdo del Usuario no es v\u00e1lida, la no validez de dicha disposici\u00f3n no afectar\u00e1 la validez de las dem\u00e1s disposiciones de este Acuerdo del Usuario, el cual permanecer\u00e1 en plena vigencia y efecto. La renuncia al cumplimiento de cualquiera de los t\u00e9rminos de este Acuerdo del Usuario no se considerar\u00e1 como una renuncia posterior o continuada de tal t\u00e9rmino ni de ning\u00fan otro, y la incapacidad de SEIU de hacer cumplir cualquier derecho o disposici\u00f3n derivada de este Acuerdo del Usuario no constituir\u00e1 una renuncia a dicho derecho o disposici\u00f3n. Usted no tiene permitido transferir ni ceder este Acuerdo del Usuario, ni ning\u00fan derecho ni licencia que se otorguen en el presente; sin embargo, SEIU puede transferirlos sin restricciones. Este Acuerdo del Usuario, as\u00ed como los derechos y obligaciones creados en el presente, ser\u00e1n vinculantes y redundar\u00e1n \u00fanicamente en beneficio de las partes en el mismo, as\u00ed como sus respectivos sucesores y cesionarios, y ninguna parte de este Acuerdo, ya sea expl\u00edcita o impl\u00edcita, tiene por objetivo, ni se debe interpretar de forma que otorgue a cualquier otra persona un derecho, recurso o reclamo derivado o como consecuencia de este Acuerdo. Tanto usted como SEIU aceptan que toda acci\u00f3n judicial que surja de o est\u00e9 relacionada con el Sitio Web se debe interponer dentro de un plazo de un (1) a\u00f1o despu\u00e9s de que surja la causa de la acci\u00f3n judicial correspondiente. De lo contrario, dicha acci\u00f3n judicial ser\u00e1 rechazada permanentemente.<\/li><\/ol>\n
Este Acuerdo del Usuario entra en vigor el 6 de octubre del 2021.<\/strong><\/p>\n\n