Usted tiene el derecho de unirse o abstenerse de unirse a SEIU6 Property Services NW (SEIU6) como miembro activo al d\u00eda con sus obligaciones. Lo animamos a que se una a SEIU6 por los beneficios que puede obtener, que son exclusivos para los miembros activos, e incluyen:<\/p>\n\n
Usted debe pagar cuotas peri\u00f3dicas para ser un miembro activo al d\u00eda con sus obligaciones. Si decide convertirse en un miembro activo al d\u00eda con sus obligaciones, podr\u00e1 renunciar a su membres\u00eda en cualquier momento. Independientemente de que decida convertirse en un miembro activo al d\u00eda con sus obligaciones, tiene la obligaci\u00f3n de contribuir financieramente con SEIU6, ya que SEIU6 representa a cada uno de los empleados y negocia en su nombre en la unidad de negociaci\u00f3n, independientemente de su condici\u00f3n de miembro. Si decide convertirse en un miembro \u201cpasivo\u201d, puede pagar el equivalente de las cuotas completas de la uni\u00f3n o un porcentaje reducido de las cuotas, conocidas como las cuotas de \u201ctarifa correspondiente\u201d. Las cuotas de tarifa correspondiente reflejan la proporci\u00f3n de tiempo y recursos que la unidad de negociaci\u00f3n de SEIU6 dedica para representar a los empleados en los asuntos relacionados con la negociaci\u00f3n colectiva, pero no reflejan la proporci\u00f3n de tiempo y recursos que se utilizan para darles poder a los trabajadores por medio de actividades no relacionadas con su representaci\u00f3n, las cuales se incluyen en las cuotas completas de la uni\u00f3n y ayudan a apoyar partes importantes de la misi\u00f3n de SEIU6. En la actualidad, las cuotas de tarifa correspondiente representan el 71.21 % de las cuotas de la uni\u00f3n.<\/p>\n\n
Si decide pagar las cuotas de tarifa correspondiente, tendr\u00e1 el derecho de objetar el c\u00e1lculo que SEIU6 hace del porcentaje de las cuotas de tarifa correspondiente y de recibir informaci\u00f3n apropiada, previa solicitud, para que pueda decidir si desea objetarlas y c\u00f3mo hacerlo. Si desea objetar la totalidad de las cuotas de la uni\u00f3n y pagar las tarifas correspondientes, debe informar a SEIU6 por escrito sobre su objeci\u00f3n: (1) dentro de un plazo de 30 d\u00edas desde el momento en que recibi\u00f3 su solicitud de membres\u00eda (2) durante un per\u00edodo anual de objeciones de 30 d\u00edas entre el 1.\u00ba y el 30 de enero; o (3) dentro de un plazo de 30 d\u00edas despu\u00e9s de renunciar a la membres\u00eda plena a SEIU6.<\/p>\n\n
Por \u00faltimo, es importante que tenga en cuenta que el Acuerdo de Negociaci\u00f3n Colectiva que protege su empleo contiene una cl\u00e1usula de garant\u00edas de la uni\u00f3n, en la cual, como condici\u00f3n para el empleo, se exige que usted sea un miembro activo de la uni\u00f3n al d\u00eda con sus obligaciones o un miembro \u201cpasivo\u201d de SEIU6. Esto significa que usted debe pagar peri\u00f3dicamente las cuotas de la uni\u00f3n o las cuotas de tarifa correspondiente, ya sea por medio de una deducci\u00f3n autom\u00e1tica del salario o enviando manualmente un pago a SEIU6. Dentro de la cl\u00e1usula de garant\u00edas de la uni\u00f3n, se estipula que SEIU6 est\u00e1 en capacidad de solicitarle legalmente a su empleador que d\u00e9 por terminada su relaci\u00f3n laboral si usted no paga oportunamente sus cuotas o cuotas de tarifa correspondiente.<\/p>\n\n