{"id":3435,"date":"2022-01-18T11:57:50","date_gmt":"2022-01-18T19:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/seiu6.org\/hablar-con-sus-companeros\/"},"modified":"2022-02-04T14:24:50","modified_gmt":"2022-02-04T22:24:50","slug":"hablar-con-sus-compaeros","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/seiu6.org\/es\/hablar-con-sus-compaeros\/","title":{"rendered":"Hablar con sus compa&ntilde;eros"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SEIU: PERSPECTIVAS<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos son algunos datos de SEIU que quiz\u00e1 quiera contarles a los nuevos miembros.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>SEIU fue fundada en 1921 por un grupo de conserjes inmigrantes. Hoy, es la uni\u00f3n nueva m\u00e1s grande dentro de la Change to Win Federation, y la uni\u00f3n de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en Am\u00e9rica del Norte, con m\u00e1s de 2 millones de miembros.<\/li><li>La sede principal de SEIU est\u00e1 ubicada en Washington, D. C., y sus miembros est\u00e1n organizados en aproximadamente 300 uniones locales en todo el continente. SEIU pertenece a la Change to Win Federation (CtW) y al Congreso de Trabajadores de Canad\u00e1 (por su sigla en ingl\u00e9s CLC).<\/li><li>Los m\u00e1s de 2 millones de miembros de SEIU representan cientos de diferentes profesiones, incluidos conserjes, doctores, trabajadores de escuelas, trabajadores sociales, enfermeros, ingenieros, conductores de taxi y trabajadores gubernamentales en todos los Estados Unidos, Canad\u00e1, Alaska, Haw\u00e1i y Puerto Rico. Somos la uni\u00f3n m\u00e1s diversa en todo el mundo.<\/li><li>SEIU es la uni\u00f3n m\u00e1s grande de trabajadores del \u00e1rea de servicios de atenci\u00f3n de salud y construcci\u00f3n. Es la segunda uni\u00f3n m\u00e1s grande de empleados p\u00fablicos.<\/li><li>Los miembros de SEIU tienen contratos con 12,000 empleadores diferentes.<\/li><li>La mitad de los miembros de SEIU son mujeres, una proporci\u00f3n m\u00e1s grande que en la fuerza laboral en general. Casi tres cuartas partes de nuestros miembros viven en familias en las que dos personas son trabajadoras.<\/li><li>M\u00e1s del 40 por ciento de los miembros de SEIU pertenecen a una minor\u00eda, en comparaci\u00f3n con el 25 por ciento en la fuerza laboral en general.<\/li><li>El sesenta por ciento de nuestros miembros tienen 40 a\u00f1os o m\u00e1s, lo que nos hace mayores que la fuerza laboral en general.<\/li><li>Estos son algunos de los idiomas que se hablan en las uniones locales de SEIU: ingl\u00e9s, espa\u00f1ol, chino, coreano, polaco, italiano, portugu\u00e9s, tagalog, vietnamita, \u00e1rabe, franc\u00e9s, japon\u00e9s, creole y griego. Y esos son solo algunos.<\/li><li>La mayor\u00eda de los miembros de SEIU trabajan en las \u00e1reas metropolitanas. Algunas de las m\u00e1s grandes son Nueva York (300,000), Los \u00c1ngeles (205,000) y Chicago (90,000).<\/li><li>De los 2 millones de miembros de SEIU, m\u00e1s de la mitad trabaja en gobiernos federales, estatales o locales.<\/li><li>Los cientos de profesiones que representa SEIU se agrupan en cuatro divisiones principales:  sistemas hospitalarios, empleados p\u00fablicos, servicios inmobiliarios y seguridad, y atenci\u00f3n a largo plazo.<\/li><li>La Convenci\u00f3n Internacional de SEIU, que se celebra cada cuatro a\u00f1os, es el mayor \u00f3rgano directivo de la uni\u00f3n. Los delegados que representan a todos los miembros de SEIU deben aprobar todas las decisiones y pol\u00edticas de la uni\u00f3n, incluido cualquier aumento en las cuotas.<\/li><li>Luego de cada convenci\u00f3n, SEIU est\u00e1 dirigida por un presidente internacional, un secretario tesorero, 14 vicepresidentes, cuatro vicepresidentes ejecutivos y una Junta Ejecutiva de 42 miembros elegidos por la convenci\u00f3n. Como resultado, la mayor\u00eda de los miembros de SEIU cuenta con una voz en la Junta Ejecutiva de SEIU.<\/li><li>Las uniones locales de SEIU tienen m\u00e1s autonom\u00eda que la mayor\u00eda de las uniones. Los miembros de la uni\u00f3n local eligen a sus propios funcionarios, escriben sus propias constituciones y estatutos, y negocian sus propios contratos. Los miembros de la uni\u00f3n local deben aprobar cualquier huelga, de acuerdo con sus pol\u00edticas y procedimientos establecidos.<\/li><li>Las huelgas ocurren en menos del dos por ciento de los acuerdos laborales de SEIU.<\/li><\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><\/a><strong><br\/>EXPLICAR LAS CUOTAS<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cuotas son un tema delicado en cualquier uni\u00f3n, especialmente en \u00e9pocas dif\u00edciles, en las que casi cualquier gasto podr\u00eda ser una carga para los trabajadores.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos delegados creen que la forma de restarle tensi\u00f3n a este tema es educando a los nuevos trabajadores al respecto. La idea es explicarles por qu\u00e9 las cuotas son una <em>inversi\u00f3n<\/em> en lugar de un gasto inconveniente.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>1.<\/strong><\/td><td><strong>Adem\u00e1s de salarios m\u00e1s altos, los trabajadores de la uni\u00f3n disfrutan de mejor seguro m\u00e9dico, pensiones, salud y seguridad ocupacional, y seguridad laboral que los trabajadores que no est\u00e1n integrados dentro de la uni\u00f3n.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>2.<\/strong><\/td><td><strong>Los empleados de la uni\u00f3n reciben trato justo, disfrutan de sus derechos y dignidad, y son tratados con respeto en el trabajo, a\u00fan m\u00e1s que los trabajadores que no est\u00e1n integrados dentro de la uni\u00f3n.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>3.<\/strong><\/td><td><strong>SEIU no establece las cuotas. Solamente los delegados de la convenci\u00f3n internacional de SEIU, quienes representan a los miembros, pueden votar para aumentar las cuotas. Las uniones locales tambi\u00e9n pueden someter a voto el aumento de sus cuotas. <\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfPara qu\u00e9 se utilizan las cuotas? Para muchas cosas.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Negociar los contratos<\/em>, para lo cual se necesitan analistas de investigaci\u00f3n, negociadores, representantes de la uni\u00f3n y personal de campo para organizar las congregaciones, las acciones de los lugares de trabajo y los eventos de prensa.<\/li><li><em>Defender a los miembros<\/em> y <em>hacer cumplir los contratos<\/em>, para lo cual se necesita dinero para la ayuda legal, as\u00ed como para pagar los gastos relacionados con los procesos de quejas y arbitraje.<\/li><li><em>Conseguir mejores leyes y servicios p\u00fablicos<\/em> por medio del cabildeo, la investigaci\u00f3n y testimonios a nivel local, estatal y federal.<\/li><li><em>Integrar a los nuevos miembros dentro de la uni\u00f3n<\/em> a fin de mejorar los salarios y beneficios en los lugares de trabajo competitivos, para que as\u00ed nuestros salarios y beneficios no se reduzcan ni sean superados por otros contratos.<\/li><li><em>Programas de salud y seguridad ocupacional.<\/em> SEIU ha sido reconocido a nivel nacional por su trabajo relacionado con riesgos laborales como el asbesto, las enfermedades transmitidas por la sangre, y otros.<\/li><li><em>Educaci\u00f3n y publicaciones<\/em> para todo tipo de programas de la uni\u00f3n, incluidos boletines informativos, campa\u00f1as en los medios de comunicaci\u00f3n, relaciones p\u00fablicas y encuestas de opini\u00f3n.<\/li><li><em>Fondos destinados a huelgas, bienestar, defensa y otros trabajadores.<\/em><\/li><li><em>Alquiler de las oficinas, gastos de viajes, suministros y administraci\u00f3n.<\/em><\/li><li><em>Apoyo a programas<\/em> relacionados con derechos humanos y civiles, igualdad de oportunidades, miembros jubilados e integraci\u00f3n dentro de la uni\u00f3n.<\/li><li><em>Membres\u00eda en la Change to Win Federation y en el Congreso de Trabajadores de Canad\u00e1<\/em>, as\u00ed como en federaciones y consejos de trabajadores estatales y locales.<\/li><\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El plan de <em>nueva fuerza y unidad<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 1999, Andrew L. Stern, presidente internacional, nombr\u00f3 un comit\u00e9 especial para que investigara los desaf\u00edos que los miembros de SEIU y sus familias enfrentar\u00edan en el nuevo milenio.  Con base en el an\u00e1lisis del poder que las corporaciones estaban adquiriendo con cada vez m\u00e1s frecuencia, as\u00ed como su influencia sobre los pol\u00edticos, el comit\u00e9 del presidente recomend\u00f3 en el a\u00f1o 2000 la adopci\u00f3n de un plan de unidad que les dar\u00eda una nueva fuerza a las familias trabajadoras.  Dentro de este plan se inclu\u00edan las siguientes siete \u00e1reas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Generar un fortalecimiento por medio de la unidad de la membres\u00eda, lo que incluye ampliar la participaci\u00f3n de los miembros y aumentar en gran medida las comunicaciones y educaci\u00f3n de la uni\u00f3n.<\/li><li>Hacer nuevos esfuerzos de coordinaci\u00f3n entre las uniones locales de SEIU que trabajan juntas para desarrollar estrategias en la industria y agrupar algunos de sus recursos en un fondo nacional para la unidad destinado a estrategias conjuntas y apoyo mutuo.<\/li><li>Establecer altos est\u00e1ndares de desempe\u00f1o para facilitar la rendici\u00f3n de cuentas.<\/li><li>Unir a todos los trabajadores que hacen una clase de trabajo al integrar dentro de la uni\u00f3n a muchos m\u00e1s trabajadores de la misma industria o que hacen la misma clase de trabajo.  Tambi\u00e9n realizaremos un gran esfuerzo para presionar a los empleadores para que no interfieran con la libertad de los trabajadores de formar una uni\u00f3n para tener una voz en el trabajo.<\/li><li>Implementar un programa durante todo el a\u00f1o en el cual los miembros participen para que los funcionarios p\u00fablicos escuchen a las familias trabajadores, a fin de exigirles a los pol\u00edticos que rindan cuentas en temas importantes para las personas trabajadoras.<\/li><li>Mayor uso de la tecnolog\u00eda, incluyendo internet.<\/li><li>Aumentar los recursos para fortalecer la uni\u00f3n por medio de una estructura de cuotas que genere los recursos necesarios para tener \u00e9xito.<\/li><\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El plan de <em>nueva fuerza y unidad<\/em> fue adoptado por los delegados de la uni\u00f3n local en la convenci\u00f3n de SEIU celebrada en el a\u00f1o 2000.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los estados financieros de SEIU se publican con frecuencia, y en ellos se indica en qu\u00e9 se gast\u00f3 cada centavo. Puede consultar a sus funcionarios para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los fondos y gastos de su uni\u00f3n local.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><\/a><strong><br\/>\u00bfQU\u00c9 DIFERENCIA HACE UNA UNI\u00d3N?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como delegado, su trabajo es convencer a los trabajadores que no forman parte de la uni\u00f3n acerca de los beneficios de pertenecer a esta. Tampoco est\u00e1 mal que se los recuerde a los que ya son miembros de vez en cuando. A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 ocho ventajas (resumidas) de las uniones en un lugar de trabajo:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Uni\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Sin uni\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Salarios, beneficios y condiciones laborales<\/strong><\/td><td>Protegidos por un contrato legal.<\/td><td>A discreci\u00f3n de la administraci\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Salarios<\/strong><\/td><td>Indicados de forma expl\u00edcita en el contrato.<\/td><td>Secretos. Negociados con cada persona por la administraci\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Aumentos<\/strong><\/td><td>Negociados para todos. Todos los trabajadores votan para llegar a un acuerdo.<\/td><td>El favoritismo determina el salario de cada persona.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Disciplina<\/strong><\/td><td>La uni\u00f3n lo defender\u00e1.<\/td><td>Usted est\u00e1 por su cuenta; buena suerte.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ascensos<\/strong><\/td><td>Se otorgan justamente seg\u00fan los acuerdos negociados.<\/td><td>Dependen de favoritismos, romances, chantajes, etc.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Vacaciones, turnos y despidos<\/strong><\/td><td>Seg\u00fan el acuerdo negociado.<\/td><td>Ver arriba.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Problemas<\/strong><\/td><td>La uni\u00f3n har\u00e1 esfuerzos para solucionarlos en el lugar de trabajo.<\/td><td>Se hace como diga la administraci\u00f3n o se va.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Permitir que las personas opinen en el \u00e1rea pol\u00edtica<\/strong><\/td><td>Trabaja para que existan leyes que protejan a todas las personas trabajadoras y sus familias.<\/td><td>Elimina o debilita las leyes que protegen a los trabajadores, por ejemplo, sobre salud y seguridad, horas extra, etc.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-color has-purple-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center flex-column flex-md-row is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n<h4 class=\"font-primary has-white-color has-text-color wp-block-heading\">Juntos somos m\u00e1s fuertes.<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center mt-4 mt-lg-0 ml-0 ml-lg-6 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-primary\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/seiu6.joinlocal.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00danase a SEIU6<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SEIU: PERSPECTIVAS<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos son algunos datos de SEIU que quiz\u00e1 quiera contarles a los nuevos miembros.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>SEIU fue fundada en 1921 por un grupo de conserjes inmigrantes. 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