Líderes de SEIU6

El secretario-tesorero, Jorge Dueñas, nació en México, donde era dueño de su propio negocio. En la década de los noventa, Jorge inmigró hacia los EE. UU. para comenzar una nueva vida con su pareja. Trabajó como encargado de la limpieza de un hotel mientras aprendía inglés y se convirtió en coordinador de remisión de una entidad de atención de salud sin ánimo de lucro. Hablar en nombre de sus compañeros que sufrieron acoso sexual en el trabajo lo inspiró para convertirse en delegado de la unión, y su activismo lo ayudó a conseguir el cargo en SEIU6, donde ha trabajado por más de 20 años.

“Mi visión es fortalecer este Local al adoptar nuevas tecnologías y distintas formas de integrarnos a la unión, y defender y proteger a los trabajadores. A los trabajadores de nuestras industrias los explotan demasiado. Cuando una persona llega a los EE. UU., todos asumen que no tiene nada. Creo que, en SEIU6, contamos con el liderazgo adecuado porque tenemos a personas jóvenes que nos están llevando hacia el futuro”.

Soy Carlos Villa Trujillo, e inmigré desde México hace 33 años. Soy padre de tres hermosos niños. Trabajo duro para sostener a mi familia y asegurarme de que tenga la oportunidad que yo no tuve. He sido conserje durante 8 años. Comencé a ser más activo con la unión luego de observar cómo maltratan a los conserjes en el lugar de trabajo y no les pagaran un salario justo, especialmente si son inmigrantes y no hablan inglés como primer idioma. Nuestra unión me enseñó cuáles son mis derechos y me empoderó para que los empleadores ya no se pudieran aprovechar más de mí. Siempre he animado a mis compañeros para que participen, y así mejoremos nuestras condiciones laborales.

Elsa Ogbe es la vicepresidenta y directora de organización interna de SEIU6. Elsa llegó al liderazgo de la unión luego de desempeñar un rol importante en la primera lucha nacional por la campaña para aumentar el salario mínimo de $15 en el aeropuerto de Sea-Tac, y tras desempeñarse como la organizadora líder de los trabajadores de servicios a pasajeros del aeropuerto que forman parte de la unión por casi 10 años. A Elsa, nacida en Etiopía, le encanta que su trabajo exalta a las familias inmigrantes del condado de King. Cuando no está trabajando, a Elsa le encanta pasar tiempo con su familia, sus amigos y su comunidad.

El activismo de Lalesa Gurmessa relacionado con la unión comenzó hace 13 años, cuando él y sus compañeros tuvieron problemas con un supervisor y encontraron una solución al trabajar junto con SEIU6. Lalesa se convirtió en delegado de la unión en el 2012 y aún representa a sus compañeros en el centro de Seattle. Lalesa es un padre amoroso de dos niños y está dedicado a su familia. Inicialmente, inmigró desde Etiopía, y ha vivido en los EE. UU. durante 18 años. Le encanta jugar fútbol cuando no está trabajando. Su deseo es tener éxito en los negocios, la vida y la educación.

“Creo firmemente que, como trabajadores, debemos desarrollar lazos fuertes para que podamos luchar juntos contra los problemas de discriminación, acoso y carga laboral en el lugar de trabajo. Insto a las personas a que se comuniquen con sus representantes de la unión si llegan a tener problemas. Recuerden que no están solos”.

Amir Kalabic inmigró a los EE. UU. desde Bosnia en el 2005, donde trabajó como oficial de policía. Después de trabajar como conserje durante 15 años, Amir comenzó a ser activo en la unión cuando comprendió que los trabajadores que forman parte de una unión obtienen mejores salarios, beneficios y soluciones a problemas laborales que los trabajadores que no lo son. Amir cree que los trabajadores deben participar en sus uniones, especialmente ahora que el COVID ha aumentado el estrés para los trabajadores indispensables y que se ha demostrado que las empresas tratarán de reducir los beneficios y derechos de los trabajadores. Como delegado de la unión, a Amir le gusta representar a sus compañeros. “Cuando ayudamos a alguien que no tiene poder, incluso de la forma más sencilla, puede ser algo muy importante para esa persona. Y es algo que nunca olvidará”.

Chung Wong migró desde Hong Kong en el 2001. Es padre de dos niños. Ha trabajado como conserje en su empleo actual durante 20 años. Ha sido delegado de la unión desde el 2007. Comenzó a participar en nuestra unión luego de recibir un boletín informativo de SEIU6, lo que lo motivó a participar más para abordar temas como los que sus compañeros enfrentaron en ese entonces. Ha formado parte de la Junta Ejecutiva por 5 años. Cuando no está trabajando, disfruta jugar bádminton y cantar.

Demetrus ha trabajado en la industria de la seguridad por más de 15 años con la Star Protection Agency. Antes de convertirse en oficial de seguridad, Demetrus formó parte del programa Explorer del Departamento de Policía de Seattle, donde aprendió tácticas policiacas que utiliza en la industria de la seguridad. Demetrus formó parte del equipo de SEIU6 que trabajó para integrar a la industria de la seguridad en Seattle dentro de la unión, y ganó su primer contrato sólido. Él ha sido parte de dos equipos de negociación, es miembro del comité político y cree que es importante ser activos en la unión. Demetrus es un gran fanático de los deportes y de los Seahawks, Mariners, Sounders y Cougars, y no puede esperar para que los Kraken salgan a jugar. Demetrus y su esposa tienen cuatro hijas: Serenity, Hannah, Isabel y Xayvion. Ellos residen en Kent.

Isela Morales ha sido delegada de la unión desde el 2011. Comenzó a participar en la unión debido a su mandato de protección a los trabajadores. Nació en México, y es madre de tres hermosos niños. Se enorgullece de participar en actividades con sus hijos durante su tiempo libre. Gracias a la unión, obtuvo amplios conocimientos de sus derechos como trabajadora, así como sobre temas sociales/políticos.

Jasmine Bell nació y creció en Seattle. Obtuvo su título en Criminalística en la Washington State University en Pullman. Le apasiona la criminalística, y tiene una gran capacidad para ayudar a que los trabajadores de la unión sean escuchados. Cree que nuestra comunidad enfrenta problemas de justicia social a diario, y que es necesario un cambio. Ha estado trabajando con Allied Universal como funcionaria de seguridad desde el 2017. En su tiempo libre le gusta compartir con su familia y sus amigos, y escuchar música antigua y nueva. Ella espera trabajar en el servicio público en el futuro. “No dude en pedir ayuda si tiene un problema. Usted tiene una voz, y tiene derecho a usarla”.

Makda Redae es una orgullosa miembro de la unión que ha trabajado como delegada de la unión en defensa de sus compañeros, para que así tengan mejores condiciones laborales. Durante su cargo, fue miembro del equipo de negociación que logró un contrato de Servicios de Conserjería líder en la industria. Makda se dio cuenta de su pasión por educar a sus compañeros en la lucha cuando comprendió que con su ayuda 4,000 familias podrían obtener acceso a mejores salarios y beneficios. Como miembro antigua de la unión, fue una de las invitadas para dar una charla durante la conmemoración del contrato de Servicios de Conserjería del 2021.

Maria Gamiz nació en México. Es madre, y también es abuela de dos hermosos niños. Disfruta pasar el tiempo en casa con su familia y bailar. Ha comenzado a participar más en nuestra unión después de asistir a las reuniones mensuales. Ella es la persona con más antigüedad en el trabajo entre sus compañeros, y ellos confían en ella para que sea la delegada de la unión. Durante 10 años, Maria ha tenido el honor de desempeñar este cargo y ayudarles, especialmente durante épocas difíciles como los tiroteos en los centros comerciales, los cuales realmente afectaron su seguridad y bienestar económico como conserjes de estos establecimientos. Con el tiempo, ella y sus compañeros se han unido y resuelto problemas relacionados con la programación de horarios y los favoritismos en el lugar de trabajo. ¡Sí se puede!

Nancy Kibocha has been a passenger service worker at SeaTac Airport for the last six years. She is originally from Kenya and immigrated here in 2016. She is a mother of one and a pillar in her community. At work, she is a lead and trainer for new staff. She is also an active union member and shop steward. She has advocated for her co-workers at various occasions such as the Together We Rise conference in DC, the SeaTac Airport contract campaign and Fight for Healthcare at SeaTac Airport . In Dec 2022, she represented her fellow SeaTac workers in DC and joined hands with airport workers from 15 other Airports in a national day of action to demand that Congress pass the Good Jobs For Good Airports. Later in March 2023, She shared her personal experience as an Airport Worker with members of Congress in DC to demand Lawmakers include wage and benefit standards for airport service workers in the 2023 FAA reauthorization bill.

Rob Lund ha trabajado como oficial de seguridad desde el 2009, y liderado la integración de oficiales de seguridad a la unión, así como la obtención de contratos sólidos durante los últimos años. Rob disfruta su trabajo como líder de SEIU6 gracias a que la comunidad se reúne para luchar por los derechos de los trabajadores y lograr un equilibrio de poder entre los trabajadores y los jefes.

“La industria de la seguridad está evolucionando y creciendo drásticamente en el mercado de Seattle. Debemos apoyar el sector del empleo, para asegurarnos de obtener un salario justo a medida que estas empresas se expanden, para que así los oficiales de seguridad no se vuelvan invisibles”.

Saba Belachew inmigró a los Estados Unidos en el 2008, proveniente de Etiopía. Inmediatamente después de llegar al país, comenzó a trabajar en el aeropuerto de Seatac, y es una dedicada delegada de la unión. Ella fue parte de la lucha monumental en la campaña para aumentar el salario mínimo de $15. Saba es madre de 2 niños y una esposa orgullosa. Cuando no se encuentra trabajando, Saba trabaja como voluntaria en el refugio para darles de comer a las personas sin hogar por medio del programa de su iglesia. También se ofrece como voluntaria para cuidar a personas mayores y ayuda a los nuevos inmigrantes a que se adapten luego de llegar al país.

Mi nombre es Tulu Dinagde, y nací en Etiopía. Estuve en el ejército durante un tiempo antes de migrar a algunos países de África y finalmente establecerme en los Estados Unidos. He sido conserje durante 20 años. El trabajo puede ser muy exigente, ya que implica prestarle atención a los detalles y trabajar muy duro, pero me da para ganarme la vida, especialmente ya que soy un orgulloso padre de siete niños. Siempre he participado en la unión. Incluso en una oportunidad, alguien tomó represalias en mi contra por enseñarles a mis compañeros sobre sus derechos laborales. Me desempeño como delegado de la unión para ayudarles a mis compañeros. Creo firmemente que todos merecemos salarios dignos y debemos ser tratados de forma justa. Creo en las personas, y pienso que podemos hacer cambios si nos unimos.

Zenia Javalera es la presidenta de SEIU6. Zenia, organizadora de toda la vida, se convirtió en líder de su Local tras inspirar a los miembros para que emprendieran acciones políticas en relación con el problema de la excesiva carga laboral que agobia a la industria de conserjería incluso hoy en día. Zenia es fundadora del Comité de Mujeres de SEIU6 que aborda el problema de la discriminación por motivo de género en el lugar de trabajo y más allá. Como hija de un granjero y una funcionaria de salud que llegaron a Seattle desde México, Zenia vivió personalmente los desafíos que las familias de inmigrantes deben enfrentar a diario. Comprometida a alcanzar la justicia racial, defender los derechos de los inmigrantes y las mujeres, Zenia dirige SEIU6 como una organización que empodera a los trabajadores para crear comunidades más saludables para todos.