Si en alguna ocasión el supervisor o gerente suyo le llama para entrevistarle, y la entrevista podría resultar en alguna forma de disciplina, usted tiene el derecho de ser representado. Estos son los derechos que tiene:
- Usted tiene el derecho de tener a un delegado del sindicato presente durante la entrevista.
- Si quiere que el delegado esté presente, tiene que pedírselo al gerente.
- Si no sabe por qué el gerente quiere entrevistarle, pregúntele si será una entrevista relacionada a la disciplina.
- Si el gerente le niega la presencia del delegado, pídaselo de nuevo frente a un testigo. Aunque no esté el delegado, ud. tiene que asistir a la reunión, pero tiene el derecho de no responder a ninguna pregunta que se le haga. Anote todo lo que le digan. Cuando se termine la reunión, llame al delegado del sindicato inmediatemente.
- Tiene el derecho de hablar en privado con el delegado antes, y también durante, la reunión.
- El delegado tiene el derecho de participar y hablar en la reunión (no estar allí solo como testigo).